ניהול מהימנות עובדים
על הקורס
כיצד ניתן לוודא שהעובדים שלך נאמנים לארגון? כיצד ניתן להגדיל את הסיכוי בבחירת עובדים עם רמת אמינות גבוהה? מהימנות עובדים הנה סוגיה מרכזית בכל ארגון החפץ בהצלחה.
עובדים בארגון ומנהליו נדרשים למגוון כללי התנהגות: שמירה על החוק, ניהול עסקים ביושר, הגינות, אמינות, מתן כבוד לכל אדם, סודיות, כללי התנהגות בעת ביצוע עבודה, דיווח על הפרת הוראות וכו' כללי התנהגות הנדרשים מנושאי תפקיד בחברה ומעובדיה מכילים את האמצעים ליצירת ולקיום יחסי אמון, אמינות ויושרה בין העובדים להנהלה, בין הארגון לכלל לקוחותיו ובין עובדי החברה לבין עצמם. קימת אפשרות לנבא פוטנציאל לסיכון תעסוקתי מעובד שעשוי להתממש בעת קיומו של גורם סיכון כדוגמת משבר כלכלי, התנהגות עבריינית, התמכרויות ועוד. קורס ניהול מהימנות מקנה תפיסה מקיפה בהגנה על הארגון משלב תהליכי הגיוס עד לסיום העסקתו של העובד.
תנאי קבלה
הקורס מיועד למנהלי משאבי אנוש, מנהלי ביטחון ואבטחה ומנהלי כח אדם וגיוס
תכנית הלימודים
- מהימנות מעגל האבטחה
- ניהול מהימנות
- סיפורי אירוע
- גורמי סיכון בעובד
- תקשורת מילולית ובלתי מילולית
- היבטים משפטיים וחוקיים
- כלי בדיקה- קורות חיים
- תשאול
- בדיקות רקע
- חוות דעת
- שימוש בפוליגרף בתשאול ובבדיקה
- אינטגרציית נתונים
- ביצוע תרגילים מנוהלים
- האוניברסיטה שומרת את הזכות לערוך שינויים בתכנית הלימודים ובהרכב המרצים בהתאם לצורך-
זכאות לתעודה
- השתתפות במפגשים וביצוע תרגילים בכיתה
לפרטים והרשמה
תחומי הלימוד העיקריים
- יושרה תעסוקתית בתהליכי הגיוס
- ניהול מהימנות בארגון
- הכרת גורמי הסיכון והמענים לצמצם נזקים
סגל המרצים
- גב' חדווה חזאי - בעלת עשרות שנות ניסיון בתחומי האבטחה וניהול מהימנות עובדים מרביתם במסגרת שירות הביטחון הכללי. שימשה ראש החטיבה להתאמה ביטחונית בשב"כ.
ומרצים אורחים.
מיקום והיקף הלימודים
חמישה מפגשים, אחת לשבוע בימי שלישי בין השעות 09:00-16:30 ביחידה ללימודי חוץ והמשך ברמת אביב

הצטרפו אלינו בפייסבוק 
|
עדכון אחרון ב-חמישי, 01 דצמבר 2016 09:23 |