׳¦׳׳˜

הידעת? הדפדפן שהינך גולש ממנו אינו עדכני

הדפדפן שהינך גולש ממנו אינו עדכני ויתכן שהאתר אינו יעבוד בצורה טובה. הדפדפנים הנתמכים באתר הם:

לחץ על האיקונים למעבר לדף ההורדה של הדפדפן

סגירת חלונית אל תציג בשנית

בסגירת החלונית תועבר/י לאתר מותאם לדפדפן ויתכן כי חלק מהאתר לא יעבוד בצורה מיטבית

דף הבית כניסה לחברי סגל ומנהלה קידום האישה באקדמיה אודות קידום האישה באקדמיה - אוניברסיטת אריאל

ברכת יועצת הנשיא לקידום שיוון האישה באקדמיה

הדפסה דוא

קידום שיוון מגדרי הוגדר כיעד ראשון במעלה באקדמיה הישראלית

סקרים מראים שבאוניברסיטאות בארץ ובעולם קיים פער מגדרי, ושלמרות שנשים מהוות יותר מ-50% מבוגרי תואר שלישי, קיים תת-ייצוג שלהן ככל שעולים בסולם האקדמי.  הסיבות והחסמים לתופעה זו רבים ומגוונים וכוללים, בין השאר, חשיפה חלקית לאפשרויות קידום אקדמי, קושי בשילוב חיי משפחה ואקדמיה וחוסר מודעות ונגישות למידע לגבי מסלולי הקידום, בעיקר בשלבים הראשונים. בעקבות מצב זה והכרה בחשיבות קידום שיוון מגדרי באקדמיה בישראל, הוקמה על ידי המועצה להשכלה גבוהה (מל"ג) וועדה שפרסמה את מסקנותיה לאחרונה והמליצה על שורת צעדים לקידום השתלבותן של נשים במוסדות להשכלה גבוהה.

אוניברסיטת אריאל אימצה את המלצות המל"ג והקימה ועדה לקידום שיוון מגדרי באוניברסיטת אריאל בשנה שעברה, בראשות פרופ' יוסי פנחסי ונציגי פקולטות ומחלקות באוניברסיטה: פרופ' יאיר שפירא (בריאות), ד"ר יערית בוקר (סוציולוגיה), ד"ר טובית רוזנצוויג (ביולוגיה), ד"ר יורם בראב (מדעי ההתנהגות), ד"ר ניצה דוידוביץ (פיתוח והערכה אקדמית), ד"ר פטריסיה טל כץ (עבודה סוציאלית) , ד"ר רפי מן (תקשורת) ואנוכי. ועדה זו פעלה בשנה האחרונה והניחה את היסודות הראשונים לנושא זה באוניברסיטת אריאל.

בתחילת שנה אקדמית זו ובעקבות הנחיית מל"ג למסד את תפקיד יועצת הנשיא למעמד האישה באוניברסיטאות בישראל, קיבלתי על עצמי את תפקיד יועצת הנשיא לקידום מעמד האישה מתוך אמונה שיש לפעול למען שיווין הזדמנויות אקדמי לכל אדם באוניברסיטת אריאל, מבלי להתפשר על רמת מצוינות אקדמית. המטרה היא למפות את החסמים ליצירת שוויון הזדמנויות אקדמי, להנגיש את הידע לגבי מסלולי הקידום האקדמי ולהניח את היסודות והתשתיות שיאפשרו חתירה לשיווין מגדרי באוניברסיטת אריאל בכל הרמות האקדמיות.

כחלק מהפעילות שלי בנושא זה, בשנה אקדמית זו נעשו הפעולות הבאות:

-        נאספו נתונים והוכן דו"ח נשיא ראשון לקידום מעמד האישה באוניברסיטת אריאל.

-         הוכן פורמט לדיווח שנתי לדיקנים על קידום מעמד האישה

-        - נבנה אתר אינטרנט לקידום מעמד האישה באוניברסיטת אריאל בתוך אתר אוניברסיטת אריאל, שמטרתו הנגשת מידע רלוונטי לקידום אקדמי של נשים, וכולל מידע לגבי מלגות ומענקי מחקר, כנסים, ארגונים , זכויות וכדומה.

-        הוגשה הצעה לאישור ועדת תקנון ואושרה בסנאט בנוגע לאפשרות של דחייה בתהליך קביעות במידה ואישה ילדה במהלך השנים במסלול אקדמי ועד לקביעות. 

-        הוגשה הצעת מחקר למיפוי החסמים לקידום אקדמי לנשים באוניברסיטת אריאל (בהובלת פרופ ניצה דוידוביץ)

-        הוחלה הזכאות לסבסוד חלקי של מעון ילדים ותעדוף בקבלת ילדי אנשי סגל ביחס לילדים מחוץ לאוניברסיטה – פעילות שבוצעה בשיתוף דקנאט הסטודנטים ומנכ"ל האוניברסיטה.

דלתי תמיד פתוחה להצעות ופניות,

בברכה,

פרופ' רות בירק

יועצת הנשיא לקידום שיוון האישה באקדמיה

עדכון אחרון ב-שלישי, 22 יולי 2014 11:47
 

 

ברוכים הבאים לאתר אוניברסיטת אריאל בשומרון לכל צורכי הנגישות יש ללחוץ על כפתור הנגישות למעלה