גישור מנהל מערכות בריאות

מרכזת אקדמית –  מריאלה בוחניק יעבץ

על המקצוע       

קונפליקטים ומחלוקות הינם חלק בלתי נפרד מעולמנו האישי והמקצועי, הם מהווים אינטראקציה שגם אם היא נתפסת כשלילית, הרי היא מהווה הזדמנות ללמידה, חיזוק מערכת היחסים, לשינוי ולצמיחה.
עימותים בארגוני בריאות, הנם תופעה הולכת ומחמירה בחברה שלנו. בדיקה של מאפייני העימותים הללו מגלה שעומס ולחץ המצטרפים לחששות, אי הוודאות ובעיות התקשורת יוצרים תערובת נפיצה המערבת את אנשי הצוות, פוגעת ביכולתם לספק שירות נאות וגורמת נזק למערכות היחסים בארגון.
היכולת לזהות מצבים בעלי פוטנציאל להתפתח לקונפליקט ולתת מענה בונה ואפקטיבי חשובה ביותר. קורס זה עוסק בפיתוח והעצמת יכולת זו בקרב הצוות הרפואי. קורס הגישור זה הינו שלב ראשון בהתמקצעות כמגשרים מוסמכים (השלב הבא הינו פרקטיקום – התנסות מודרכת בגישור).
במהלך ההכשרה נטמיע את שיח הגישור ודיאלוג בקרב הלומד.ת לקראת תפקידו.ה בארגוני בריאות ונשפר את התקשורת הבינאישית בממשקי העבודה השונים והיחסים בין אנשי הצוות ובין הצוות למטופלים ומשפחותיהם.
קורס גישור זה עומד בתקן של וועדת גדות ומעניק לבוגרים תעודת בוגר קורס גישור בסיסי המהווה תנאי קבלה לתכנית
להתנסות מודרכת בגישור מטעם הנהלת בתי המשפט.

הלימודים מתקיימים במתכונת מקוונת 

טופס יצירת קשר מועמדים כללי
אימות נתונים

אנשי מקצוע בתחום הבריאות, הרפואה והרווחה – רופאים, אחיות, עובדים סוציאליים, פיזיותרפיסטים, מרפאים בעיסוק, דיאטנים, קלינאי תקשורת, רוקחים, חוקרים, פסיכולוגים, מדריכי אימון גופני, מזכירות רפואיות בכירות. העוסקים בנושאי משפט, בתחום הביטוח, בשיווק, בגיוס משאבים, מנהלי ארגונים העוסקים בגיל השלישי, כלכלני בריאות ואלה העוסקים בקביעת מדיניות ברמה הלאומית בנושאי הגיל השלישי. יזמים עסקיים המעוניינים לפתח שירותים לפלח אוכלוסייה זה.

\ בעלי תואר אקדמי.

\ בעל זיקה / ניסיון בעבודה עם אוכלוסיית הגיל השלישי.

ועדת הקבלה תבחן התאמה של מועמדים שאינם עומדים בשני התנאים אך הם בעלי רקע ניהולי וניסיון בתחום הזקנה.

\ רכישת מיומנות לניהול תהליך גישור כדרך ליישוב סכסוכים בארגון רפואי
\ הקניית כלים להתמודדויות עם מצבי קונפליקט בארגוני בריאות
\ שיפור יחסים בין אנשי הצוות ובין הצוות למטופלים ולמשפחותיהם
\ שיפור ביצועים והעצמת המשתתפים
\ הכשרה והסמכה בסיסית של מגשרים המתמחים בגישור רפואי

האוניברסיטה שומרת את הזכות לערוך שינויים בתכנית הלימודים ובהרכב המרצים בהתאם לצורך

מריאלה בוחניק יעבץ

מגשרת, יועצת ארגונית ומרצה בנושא גישור וישוב סכסוכים ומו"מ.

בעלת תואר M.A בפיתוח מערכות הדרכה , M.A בישוב סכסוכים ומו"מ עם תיזה, מנחה מסמיכה לקורסי גישור בסיסיים ולקורסי פרקטיקום מטעם משרד המשפטים ומובילה תהליכים של בניית הסכמות ובניית שותפויות
בארגונים וקהילות.

מרצה במכללות ומרכזי פסג"ה בנושא יישוב
סכסוכים בחינוך, גישור בגיל השלישי ומעבירה סדנאות להכשרת צוותים רפואים בבתי חולים.
מריאלה מוכרת ע"י הנהלת בתי המשפט ואמות המידה של ועדת גדות, בעלת התמחות בתחום הגישור הארגוני עם הכרות רבת שנים עם ארגוני בריאות.

בוגרי הקורס אשר יעמדו ב 85% נוכחות, יהיו זכאים לתעודת
בוגר קורס גישור בהתאם לאמות המידה של וועדת גדות ומטעם
המנחה מריאלה בוחניק ואוניברסיטת אריאל.

60 שעות אקדמיות
10 מפגשים מקוונים של 4 שעות אקדמיות
10 שעות למידה אישית א-סינכרונית בהתכתבות עם המנחה
ליישום הכלים הנלמדים
10 שעות אקדמיות במפגש מסכם של יום שלם הכולל למידה,
סימולציות וחלוקת תעודות.