מרכז סימולציות למיומנויות בין-אישיות

מרכז סימולציות למיומנויות בין-אישיות

אוניברסיטת אריאל

Slider

על המרכז

מרכז הסימולציות באוניברסיטת אריאל מציע מגוון סדנאות מבוססות סימולציה לשיפור המיומנויות המקצועיות והבין-אישיות.  

אפשרויות המרכז

צוות המרכז מלווה את הפעילות לאורך כל השלבים: תכנון והתאמת הפעילות בסדנא לצרכי הלקוח, הכנת תרחישים בהתאם לצרכים, הנחיית הקבוצה בתחקיר מעמיק ומצמיח ותהליך רפלקטיבי מסכם.
.
מטרות הסימולציה

למי מתאימים שירותי המרכז? 

לכולם!

מרכז הסימולציות מציע דרך ייחודית לשפר מיומנויות מקצועיות ובין-אישיות תוך יישום ידע תיאורטי מקצועי. 
 יחידים וארגונים כאחד יכולים להפיק תועלת מהמרכז שלנו. 

דוגמאות לתכני סימולציה

  • שיחה בין מורה ותלמיד על היעדרויות מרובות.
  • שיחה בין מורה לתלמיד המתלונן על ציון מגן שניתן לו לקראת הבגרות.
  • שיחה בין מנהל בית ספר שנפגש עם אביו של תלמיד העומד להיות מורחק מבית הספר עקב בעיות משמעת קשות.
  • יועץ חינוכי בבית הספר משוחח עם אביו של תלמיד על כך שהוא אינו מדבר עם בנו מאז שההורים התגרשו.
  • מנהל בית ספר משוחח עם מורה שהתנהגותו מפריעה לתפקודו כמורה.
  • מדריכה משוחחת עם מורה שלא מתקדמת למרות שמקבלת הדרכה רציפה במשך שנתיים.
  • גננת מובילה מול גננות מתנגדות.
  • שיחה בין גננת חדשה וסייעת ותיקה.
  • שיחה של גננת עם הורה.
  • שיחה של גננת עם הורה לילד שנפגע בגן.
  • שיחה בין מפקחת לגננת לאחר ביקור בגן.
  • שיחה של אחות עם מטופל שאינו משתף פעולה בזמן הטיפול .האחות לחוצה בזמן, עמוסה במשימות טיפוליות נוספות (סוגיה אתית ובין אישית).
  • אחות המבקשת שיחה עם רופא לאחר שטיפל באופן לא ראוי לדעתה במטופל המאושפז בבית החולים.
  • שיחה של אחות עם מטופל פסימי, מצב קשה במיוחד כשהאחות רוצה שישמור על אופטימיות.
  • אח במחלקה משוחח עם חולה שנהג באלימות כלפי הצוות.
  • אחות שמנסה לשכנע חולה שמבקש לוותר על המשך הטיפול הרפואי בבית החולים –שלא יעשה זאת.
  • עובד סוציאלי בבית אבות המשוחח עם דייר חדש בבית האבות שמאז כניסתו כמעט שאינו יוצא מחדרו ואינו משתתף בפעילויות הנערכות בו.
  • עובד סוציאלי המשוחח עם מטופל, חולה סופני, שאינו רוצה לעדכן את בנו ,הלומד בחו"ל, על מצבו הנפשי.
  • עובד סוציאלי בבית חולים המשוחח עם הורה לתינוק שנולד בעל מום קשה, על החלטת ההורים לנטוש את התינוק ולוותר על גידולו.
  • פסיכולוג שמשוחח עם אמו של נער שהוא מטפל בו, כדי לשכנע אותה לוותר על רצונה להיות נוכחות בפגישותיו של בנה עם הפסיכולוג ולהתערב בהן.
  • פסיכולוג המשוחח עם אב שמבקש לשנות את האבחנה שנתן הפסיכולוג לילדו-לאבחנה חמורה יותר,  לקבל סיוע גדול יותר מהמדינה ולטיפול בבנו.

הצגת דילמות בעבודה כגון: ניגודי עניינים, יחסים עובדים, מוסר ואתיקה, תקנת הציבור, החוק, מינוי ממונה על מניעת הטרדה מינית.

לדוגמה:

  • העסקת אנשים עם מוגבלויות – שיחה של מנהל עם מועמד לעבודה לאחר קריאת קורות החיים. המועמד נכנס לחדר בכיסא גלגלים.
  • שיחה של מנכ"ל עם עובד בחברה על חשדות בעניין טוהר המידות.
  • שיחה של יו"ר וועד עובדים עם עובד בחברה על תלונת עובדת בחשד לפגיעה מינית.
לוגו המרכז הארצי

שיתוף פעולה

המרכז הארצי לפיתוח מנהיגות בעיר אריאל מספק הכשרת מנהיגות למגוון של משתתפים ומעודד לעסוק בבירור ייעודם בחיים, ובלמידה על רוח המנהיגות התנ"כית והיישום האישי של עקרונות ערכיים אלה בחייהם.

לחץ לפרטים נוספים
סגירת טופס צף

לפרטים נוספים

אנא מלאו את הטופס ונחזור אליכם בהקדם

לפרטים נוספים - מיומנויות בין אישיות