מרכז סימולציות למיומנויות בין-אישיות

מרכז סימולציות למיומנויות בין-אישיות

אוניברסיטת אריאל

Slider

על המרכז

מרכז הסימולציות באוניברסיטת אריאל מציע מגוון סדנאות מבוססות סימולציה לשיפור המיומנויות המקצועיות והבין-אישיות.  

אפשרויות המרכז

  • שבעה חדרי סימולציות מרווחים ומצוידים בטכנולוגיית צילום והקלטה מתקדמת.
  • התנסות מעשית באמצעות סימולציה המדמה מצבים אמיתיים מהעולם המקצועי של המשתתפים.
  • תפאורה בחדרי הסימולציה אשר מתאימה לכל תרחיש בנפרד.
  • שחקנים מקצועיים שמאפשרים לדמות מצבים מהעולם המקצועי באופן ריאליסטי.
  • לחברי הקבוצה יש חלק פעיל בתחקיר הסימולציה ובמתן משוב באמצעות מכשירי הטלפון והמחשבים הניידים.
  • משוב על ידי הצוות המקצועי של המרכז לזיהוי חוזקות ואתגרים המבוסס על קטעי הצילום.
  • בתום הסדנא המשתתפים מקבלים את הסרטונים בלינק ייחודי.

צוות המרכז מלווה את הפעילות לאורך כל השלבים: תכנון והתאמת הפעילות בסדנא לצרכי הלקוח, הכנת תרחישים בהתאם לצרכים, הנחיית הקבוצה בתחקיר מעמיק ומצמיח ותהליך רפלקטיבי מסכם.
.
מטרות הסימולציה

  • שיפור התקשורת הבין-אישית
  • פיתוח מסוגלות ובטחון עצמי
  • שיפור מיומנויות מקצועיות
  • הפחתת חרדות במצבי לחץ
  • הגברת מוטיבציה
  • אימון בקבלת החלטות בזמן אמת
  • שיפור התקשורת הבין-אישית
  • פיתוח מסוגלות ובטחון עצמי
  • שיפור מיומנויות מקצועיות
  • הפחתת חרדות במצבי לחץ
  • הגברת מוטיבציה
  • אימון בקבלת החלטות בזמן אמת

למי מתאימים שירותי המרכז? 

לכולם!

מרכז הסימולציות מציע דרך ייחודית לשפר מיומנויות מקצועיות ובין-אישיות תוך יישום ידע תיאורטי מקצועי. 
 יחידים וארגונים כאחד יכולים להפיק תועלת מהמרכז שלנו. 

  • עובדי הוראה וחינוך
  • אנשי מכירות ושיווק
  • מחפשי עבודה
  • רכזי משאבי אנוש
  • פסיכולוגים
  • עובדים סוציאליים
  • אנשי מקצוע מתחום הרפואה
  • עובדי הוראה וחינוך
  • אנשי מכירות ושיווק
  • מחפשי עבודה
  • רכזי משאבי אנוש
  • פסיכולוגים
  • עובדים סוציאליים
  • אנשי מקצוע מתחום הרפואה

דוגמאות לתכני סימולציה

  • התמודדות עם אירועי קיצון, בעיות וקונפליקטים
  • התמודדות מטפל מול מטופלים שונים
  • התמודדות עם שאלות אתיות
  • הכנה לראיון עבודה
  • התמודדות עם אירועי קיצון, בעיות וקונפליקטים
  • התמודדות מטפל מול מטופלים שונים
  • התמודדות עם שאלות אתיות
  • הכנה לראיון עבודה
  • שיחה בין מורה ותלמיד על היעדרויות מרובות.
  • שיחה בין מורה לתלמיד המתלונן על ציון מגן שניתן לו לקראת הבגרות.
  • שיחה בין מנהל בית ספר שנפגש עם אביו של תלמיד העומד להיות מורחק מבית הספר עקב בעיות משמעת קשות.
  • יועץ חינוכי בבית הספר משוחח עם אביו של תלמיד על כך שהוא אינו מדבר עם בנו מאז שההורים התגרשו.
  • מנהל בית ספר משוחח עם מורה שהתנהגותו מפריעה לתפקודו כמורה.
  • מדריכה משוחחת עם מורה שלא מתקדמת למרות שמקבלת הדרכה רציפה במשך שנתיים.
  • גננת מובילה מול גננות מתנגדות.
  • שיחה בין גננת חדשה וסייעת ותיקה.
  • שיחה של גננת עם הורה.
  • שיחה של גננת עם הורה לילד שנפגע בגן.
  • שיחה בין מפקחת לגננת לאחר ביקור בגן.
  • שיחה של אחות עם מטופל שאינו משתף פעולה בזמן הטיפול .האחות לחוצה בזמן, עמוסה במשימות טיפוליות נוספות (סוגיה אתית ובין אישית).
  • אחות המבקשת שיחה עם רופא לאחר שטיפל באופן לא ראוי לדעתה במטופל המאושפז בבית החולים.
  • שיחה של אחות עם מטופל פסימי, מצב קשה במיוחד כשהאחות רוצה שישמור על אופטימיות.
  • אח במחלקה משוחח עם חולה שנהג באלימות כלפי הצוות.
  • אחות שמנסה לשכנע חולה שמבקש לוותר על המשך הטיפול הרפואי בבית החולים –שלא יעשה זאת.
  • עובד סוציאלי בבית אבות המשוחח עם דייר חדש בבית האבות שמאז כניסתו כמעט שאינו יוצא מחדרו ואינו משתתף בפעילויות הנערכות בו.
  • עובד סוציאלי המשוחח עם מטופל, חולה סופני, שאינו רוצה לעדכן את בנו ,הלומד בחו"ל, על מצבו הנפשי.
  • עובד סוציאלי בבית חולים המשוחח עם הורה לתינוק שנולד בעל מום קשה, על החלטת ההורים לנטוש את התינוק ולוותר על גידולו.
  • פסיכולוג שמשוחח עם אמו של נער שהוא מטפל בו, כדי לשכנע אותה לוותר על רצונה להיות נוכחות בפגישותיו של בנה עם הפסיכולוג ולהתערב בהן.
  • פסיכולוג המשוחח עם אב שמבקש לשנות את האבחנה שנתן הפסיכולוג לילדו-לאבחנה חמורה יותר,  לקבל סיוע גדול יותר מהמדינה ולטיפול בבנו.

הצגת דילמות בעבודה כגון: ניגודי עניינים, יחסים עובדים, מוסר ואתיקה, תקנת הציבור, החוק, מינוי ממונה על מניעת הטרדה מינית.

לדוגמה:

  • העסקת אנשים עם מוגבלויות – שיחה של מנהל עם מועמד לעבודה לאחר קריאת קורות החיים. המועמד נכנס לחדר בכיסא גלגלים.
  • שיחה של מנכ"ל עם עובד בחברה על חשדות בעניין טוהר המידות.
  • שיחה של יו"ר וועד עובדים עם עובד בחברה על תלונת עובדת בחשד לפגיעה מינית.
לחץ לפרטים נוספים
סגירת טופס צף

לפרטים נוספים

אנא מלאו את הטופס ונחזור אליכם בהקדם

לפרטים נוספים - מיומנויות בין אישיות